CHI SIAMO?

Il Laboratorio indaga le modalità attraverso le quali nell’era dello stakeholders capitalism cambierà la leadership dello Human Resources Manager per rispondere alle oramai urgenti istanze di sostenibilità sociale e ambientale dell’impresa.

DI COSA CI OCCUPIAMO?

Il Laboratorio approfondirà come gli indici ESG influenzeranno la delicata materia della gestione delle risorse umane, ed in particolare:

• Come dimostrare l’impegno dell’azienda nei confronti degli stakeholders, ivi inclusi i lavoratori;
• Come strutturare un sistema retributivo equo;
• Come ridurre il rapporto tra la retribuzione del CEO e quella del lavoratore;
• Come garantire la sicurezza sul posto di lavoro;
• Impegnarsi in pratiche di gestione del personale oneste;
• Come includere le diversità;
• Come investire nelle comunità locali;
• Come contribuire a prevenire i danni ambientali.